招聘流程

Employment information

招聘流程

简历筛选,笔试一次面试,二次面试,录用

应聘方法

实习生与应届生 请通过下面任意一种方式进行应聘。
1
参加在各大高校举行的宣讲会,现场投递简历。
宣讲会具体的时间与地点请留意公司网站,各大招聘网站以及各大校园就业信息网。
2
通过公司招聘网页进行在线申请。
3
通过各大招聘网站、报刊所提供的渠道进行职位申请。
社会人士 请通过下面任意一种方式进行应聘。
1
通过公司招聘网页进行在线申请。
2
通过各大招聘网站、报刊所提供的渠道进行职位申请。

说明

请应聘技术方向的人员按以下方式提交简历。

  • 把详细的技术履历作为简历的附件进行提交
  • 技术履历内容包括但不限于
    ※项目名称、内容、时期、使用平台、环境、操作系统、语言、规模、技术以及本人在该项目中的职位、担当内容等。

我们将会通过邮件、电话或者短信的方式通知已通过简历筛选、笔试或者面试的应聘者,因此请确保上述通讯方式的顺畅。

您投递的简历将会进入我们的人才库,当有合适的职位时,我们会主动与您联系。请勿重复投递简历并耐心等候,谢谢!